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이제 대한민국에서도 아이가 태어나면 아빠에게 4주간의 휴가를 주는 회사가 생겼습니다. 한국씨티은행의 아빠들은 2020년 1월부터 자녀가 태어나면 4주간 유급휴가가 가능합니다. 올해부터 남녀고용평등과 일/가정양립지원 법률법에 따르면 배우자 출산휴가는 10일입니다. 이것도 2019년 9월까지 거의 모든 기업들이 유급 3일이였고, 2019년 10월1일부터 바뀐 제도입니다. 2020년부터 2주 유급 휴가를 생각하고 있던 한국씨티은행의 남성들은 아이가 태어나면 4주를 쓸 수 있게 되었습니다. 국내 대기업 중에는 처음이라고 하네요. 자녀 수에 상관이 없다고 하니 앞으로 휴직자 수가 더 늘어 날 듯 합니다. 단, 은행권 아빠 육아 휴직자는 현저하게 낮습니다. 이게 약 2.5년전의 기사인데 여기서도 볼 수 있듯이 금융..